Schichtarbeit 4.0 - Qualifikationsteams statt Schichtgruppen

Stabilität trotz Auflösung starrer Strukturen. Ein Versuch neuer Wege.

Feste Schichtgruppen sind für manche MitarbeiterInnen wie ein eingeschworenes Team und so etwas wie Heimat.

In vielen Fällen entscheidet jedoch zukünftig eher die Qualifikation des Einzelnen darüber, mit wem er/sie regelmäßig zusammenarbeitet. Im Zusammenspiel mit Abwesenheiten passt das zunehmend weniger zu einer festen  Schichtgruppe. 


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 Fallweise kann sich daher lohnen,  die Qualifikationen statt fester Schichtgruppen für die Schichtplanung heranzuziehen und Qualifikationsteams zu bilden. Dies kann als Ersatz für oder auch als Kombination zusätzlich zu festen Schichtgruppen geschehen und bringt neue Anforderungen an Führung und Organisation.

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