Lehrgang Arbeitszeitmanagement
Der Lehrgang Arbeitszeitmanagement und Personalbedarf ist modular aufgebaut und besteht aus drei Bereichen: Den Basisseminaren (7 Tage), den Software-Schulungen (6 Tage) und einem nach eigener Interessenslage auszuwählenden Vertiefungsfeld (2 Tage) – in Summe sind dies 15 Ausbildungstage.
Den Lehrgang schließen Sie als zertifizierte/r Arbeitszeitmanager/in ab.
Der Lehrgang vermittlelt die fachlichen Kompetenzen zu den folgenden Schwerpunkten:
- Effizienter und effektiver Personaleinsatz: Die Bestimmung des Personalbedarfs und die optimale Betriebszeit
- Bedarfsgerechte und ergonomische Dienste Arbeitszeitmodelle und Dienste: Optimierung von Leistung, Kosten und den Anforderungen von Kunden und MitarbeiterInnen
- Steuerung von Veränderungsprozessen
Basisausbildung
Die AZM-Basisausbildung enthält nach dem Starttag "A01 Arbeitsmanagement – Übersicht und Einführung" Seminare zu den Themen "B01 Grundlagen der Personalbedarfsbestimmung" (1 Tag), "B02 Arbeitszeitmodelle professionell entwickeln" (2 Tage), "B03 Einstieg in Arbeitszeit-Controlling mit TIS" (1 Tag) und "B04 Arbeitszeitänderungen planen und erfolgreich umsetzen" (2 Tage).
Werkzeuge
Sechs Software-Schulungstage bereiten auf den
betrieblichen Einsatz der EDV-Werkzeuge zur computergestützten
Arbeitszeitplanung vor – je
drei Tage Schulung für die Tools Operating Hours Assistant [OPA] ("Vom Bedarf zu passenden Diensten: T01 [OPA] Basis" und "T02 [OPA] Aufbau") und ("Gute Rahmenpläne entwickeln: T03Shift Plan Assistant [SPA] [SPA] Basis" und "T04 [SPA] Aufbau").
Vertiefung
Zusätzlich kann für den Lehrgang aus folgenden Themen ein Vertiefungsseminar ausgewählt werden: "V01 Forecasting, Berechnung und Controlling des Personalbedarfs" (2 Tage), "V02 Planung mit Reserven, Flexibilität, Qualifikation und Teilzeit" (2 Tage) oder "V03 Change-Management"/ "V04 Support in der Projektumsetzung" (zweimal je 1 Tag).
Optionen
Grundsätzlich können Sie den gesamten Lehrgang AZM belegen.Sollten Sie sich auf die Software-Schulungen konzentrieren wollen, gibt es das "Paket Werkzeuge der Arbeitszeit-Modellentwicklung". Dieses besteht aus der Einführung in das Arbeitszeitmanagement und den sechs Software-Schulungstagen, umfasst also 7 Tage.
Als dritte Option können Sie selbst Module zur Vertiefung Ihrer beruflichen Praxis auswählen und einzeln belegen.