Akkord- und Prämienlöhne

Wie zukunftsfähig sind diese Modelle...?

Der Leistungslohn auf dem Prüfstand

"Der Akkordlohn ist ein Modell von gestern! - Wie werden wir das los...?"

"Akkordlohn - ? Das passt ja überhaupt nicht mehr zu unserer heutigen Fertigungsorganisation!"

"Unsere Akkordtarife sind ja längst überholt - da stimmt ja vieles nicht mehr...!"

Ähnliche Aussagen kann man immer öfter hören und manchmal kann der Eindruck entstehen, dass Akkordlöhne schon längst der Vergangenheit angehören und es steigen viele Unternehmen aus dem Akkordlohn aus. Dennoch leben sie in erstaunlich vielen Produktionsunternehmen immer noch weiter - vor allem deshalb, weil man gar nicht so leicht Alternativen findet... und einfach "streichen" geht ja doch nicht!

Sind Prämiensysteme taugliche Alternativen? Und wenn ja, wie könnten solche Modelle aussehen?

Welche Rolle spielt die Qualifikation und wie können sich unterschiedliche Aufgabenstellungen in der Bezahlung niederschlagen?

Wer muss mitmachen, damit das dann in Zukunft besser funktioniert?

Erarbeiten Sie Ihr betriebsspezifisches Lohnmodell, das zum Wertschöpfungsprozess und Ihrer Organisation passt...


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