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DESCRIPTION:<a href="https://www.ximes.com/event/gleitzeit-individuelle-arb
 eitszeitgestaltung-im-rahmen-von-spielregeln-schaffen-266">Gleitzeit: Indi
 viduelle Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von Spielregeln schaffen!</a>\nIn
 dividuelle Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit Entdecken Sie die Welt der 
 Gleitzeit und meistern Sie die Herausforderungen moderner Arbeitszeitmodel
 le! In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie nicht nur die Vorteile
  flexibler Arbeitszeiten für Ihre Beschäftigten und Ihr Unternehmen kenn
 en\, sondern auch die Gesetzeslage\, die Tücken und die Anforderungen run
 d um Gleitzeitregelungen. Wir bieten Ihnen einen umfassenden Einblick in d
 ie rechtlichen Rahmenbedingungen und unterstützen Sie dabei\, mögliche F
 allstricke zu erkennen und zu vermeiden. Sie erfahren\, wie Sie Kern- und 
 Funktionszeiten festlegen und sowohl für Ihre Beschäftigten als auch fü
 r Ihr Unternehmen eine optimale Balance aus Flexibilität und Effizienz sc
 haffen können. Unter den richtigen Voraussetzungen lassen sich diverse Ar
 beitsmodelle mit Gleitzeitregelungen umsetzen: Von kürzeren Arbeitstagen\
 , längeren Pausen untertags bis hin zur 4-Tage-Woche. Gleitzeitmodelle si
 nd für Arbeitnehmer:innen zunehmend attraktiv\, da sie eine bessere Verei
 nbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Wir vermitteln Ihnen wert
 volles Wissen und praxisnahe Tipps\, um die Einführung und Umsetzung von 
 Gleitzeitmodellen in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Diskutier
 en Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmenden über Herausforderungen und Lö
 sungsansätze\, tauschen Sie Erfahrungen aus und erweitern Sie Ihr Netzwer
 k. Organisatorisches Seminarbeitrag € 390\,– pro Teilnehmer:in Dauer 1
 /2 Tag (9-13 Uhr) Mindestteilnahme 3 Personen Teilnahmemöglichkeiten Das 
 Seminar findet virtuell statt. Den Einwahllink erhalten Sie kurz vorher vo
 n uns zugeschickt. Zielgruppen Das Seminar richtet sich an Personen\, die 
 Schichtarbeit strategisch oder operativ planen\, z.B.: Dienstplaner Workfo
 rce ManagerHRProduktionsleitungBereichsleitungArbeitszeitmanagerBetriebsr
 ät:innen ... Wir möchten alle Teilnehmer:innen dazu animieren\, eigene [
 ...]
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 ">Gleitzeit: Individuelle Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von Spielregeln 
 schaffen!</a>\nIndividuelle Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit Entdecken 
 Sie die Welt der Gleitzeit und meistern Sie die Herausforderungen moderner
  Arbeitszeitmodelle! In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie nicht
  nur die Vorteile flexibler Arbeitszeiten für Ihre Beschäftigten und Ihr
  Unternehmen kennen\, sondern auch die Gesetzeslage\, die Tücken und die 
 Anforderungen rund um Gleitzeitregelungen. Wir bieten Ihnen einen umfassen
 den Einblick in die rechtlichen Rahmenbedingungen und unterstützen Sie da
 bei\, mögliche Fallstricke zu erkennen und zu vermeiden. Sie erfahren\, w
 ie Sie Kern- und Funktionszeiten festlegen und sowohl für Ihre Beschäfti
 gten als auch für Ihr Unternehmen eine optimale Balance aus Flexibilität
  und Effizienz schaffen können. Unter den richtigen Voraussetzungen lasse
 n sich diverse Arbeitsmodelle mit Gleitzeitregelungen umsetzen: Von kürze
 ren Arbeitstagen\, längeren Pausen untertags bis hin zur 4-Tage-Woche. Gl
 eitzeitmodelle sind für Arbeitnehmer:innen zunehmend attraktiv\, da sie e
 ine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Wir verm
 itteln Ihnen wertvolles Wissen und praxisnahe Tipps\, um die Einführung u
 nd Umsetzung von Gleitzeitmodellen in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu ges
 talten. Diskutieren Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmenden über Herausfo
 rderungen und Lösungsansätze\, tauschen Sie Erfahrungen aus und erweiter
 n Sie Ihr Netzwerk. Organisatorisches Seminarbeitrag € 390\,– pro Teil
 nehmer:in Dauer 1/2 Tag (9-13 Uhr) Mindestteilnahme 3 Personen Teilnahmem
 öglichkeiten Das Seminar findet virtuell statt. Den Einwahllink erhalten 
 Sie kurz vorher von uns zugeschickt. Zielgruppen Das Seminar richtet sich 
 an Personen\, die Schichtarbeit strategisch oder operativ planen\, z.B.: D
 ienstplaner Workforce ManagerHRProduktionsleitungBereichsleitungArbeitszei
 tmanagerBetriebsrät:innen ... Wir möchten alle Teilnehmer:innen dazu ani
 mieren\, eigene [...]
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