Inhouse Seminare rund um Arbeitszeit und Personalbedarf

Seminar 1
Grundlagen der Personalbedarfsbestimmung

Dauer: 1 Tag

Personalbedarfsbestimmung liefert die Antwort, wann wie viel Personal wo erforderlich ist? Wie fließen Feiertage ein, wie viel Personal wird für Urlaube, Krankenstände, etc. vorgehalten? Wie wirken unterschiedliche Qualifikationsanforderungen, wie gehen Sie mit Unsicherheiten um? Es werden bewährte und ganz neue Methoden der Personalbedarfsbestimmung vorgestellt, mit denen Sie fundierte Antworten geben können.

Seminar 2
Arbeitszeitmodelle professionell entwickeln

Dauer: 1 Tag

Anhand praxisbezogener Aufgaben erarbeiten Sie die Schritte zur Entwicklung konkreter Dienstzeiten, von Schicht- und Dienstplänen und zu ihrer Bewertung. Dabei wird auf eine möglichst gute Übereinstimmung mit dem Personalbedarf, aber auch auf die gesundheitlich und sozial möglichst gute Gestaltung geachtet, in dem arbeitswissenschaftliche Anforderungen vorgestellt und ihre Umsetzung bearbeitet werden.

Seminar 3
Forecasting, Berechnung und Controlling des Personalbedarfs

Dauer: 1 Tag

In praxisnaher Form lernen Sie, wie Sie mit Erfahrungswissen, Daten und der TIS-Methodik Ihre Vorhersagen und Planungen wirksam verbessern können. Schwerpunkt ist die Erarbeitung von Praxisbeispielen mit dem TIS-Analyzer. Mathematik und Technik bleiben dabei dezent im Hintergrund.

Seminar 4
Gleitzeit: Individuelle Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von Spielregeln schaffen

Dauer: 1/2 Tag

Entdecken Sie die Welt der Gleitzeit und meistern Sie die Herausforderungen moderner Arbeitszeitmodelle! In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie nicht nur die Vorteile flexibler Arbeitszeiten für Ihre Beschäftigten und Ihr Unternehmen kennen, sondern auch die Gesetzeslage, die Tücken und die Anforderungen rund um Gleitzeitregelungen.

Seminar 5
Schichtplanung: Attraktive Freizeitgestaltung in Schichtsystemen

Dauer: 1/2 Tag

In diesem Seminar lernen Sie, wie mit unterschiedlichen Gruppengrößen und Gruppenkombinationen ansprechende und ergonomisch sinnvolle Schichtpläne für Ihre Mitarbeiter:innen gestaltet werden können. Freizeitqualität ist nicht bloß für die Zufriedenheit und die Gesundheit der Mitarbeiter:innen entscheidend, sondern erhöht auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber:in enorm. Insbesondere in Zeiten von Arbeitskräftemangel ist dies Alleinstellungsmerkmal und unbezahlbare Ressource!

Seminar 6
Teilzeit: Perspektiven für die Gestaltung von Schichtplänen

Dauer: 1/2 Tag

Die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:innen brauchen individuelle Lösungen ‒ das gilt vor allem für die ergonomisch anspruchsvollen Arbeitszeitmodelle in der Schichtarbeit. Gut gestaltete Teilzeitmodelle bieten die Möglichkeit, auf die Freizeitanforderungen der Mitarbeiter:innen einzugehen und trotzdem die Herausforderungen des Betriebes zu meistern. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie diverse Herangehensweisen an und Gestaltungsarten von Teilzeitvereinbarungen kennen.