Maßgeschneiderte Seminare auf Anfrage

Wir bieten Ihnen zahlreiche Seminare entlang unserer jahrelang bewährten Struktur des Arbeitszeitmanager-Lehrgangs an, und können im gegebenen zeitlichen Rahmen zu thematisch relevanten Fragen Ihres Unternehmens Stellung nehmen.

Insgesamt bieten wir diverse Präsenz-Seminare an, welche entweder bei Ihnen im Unternehmen stattfinden können oder in unserem Büro im Zentrum Wiens buchbar sind. Die Seminare sind für bis zu 8 Teilnehmer:innen ausgelegt. Die Seminarbeiträge verteilen sich wie folgt:  

Seminar bei Ihnen vor Ort (Inhouse)

€ 2.300,– pro Tag (8 Stunden) für bis zu 8 Teilnehmer:innen

Seminar im XIMES Büro in Wien

€ 680,– pro Teilnehmer:in

Bei Anreisen außerhalb von Wien verrechnen wir eine Reisekostenpauschale. 

Seminar 1

Grundlagen der Personalbedarfsbestimmung

Dauer: 1 Tag

Personalbedarfsbestimmung liefert die Antwort, wann wie viel Personal wo erforderlich ist? Wie fließen Feiertage ein, wie viel Personal wird für Urlaube, Krankenstände, etc. vorgehalten? Wie wirken unterschiedliche Qualifikationsanforderungen, wie gehen Sie mit Unsicherheiten um? Es werden bewährte und ganz neue Methoden der Personalbedarfsbestimmung vorgestellt, mit denen Sie fundierte Antworten geben können.

Seminar 2

Arbeitszeitmodelle professionell entwickeln

Dauer: 1 Tag

Anhand praxisbezogener Aufgaben erarbeiten Sie die Schritte zur Entwicklung konkreter Dienstzeiten, von Schicht- und Dienstplänen und zu ihrer Bewertung. Dabei wird auf eine möglichst gute Übereinstimmung mit dem Personalbedarf, aber auch auf die gesundheitlich und sozial möglichst gute Gestaltung geachtet, in dem arbeitswissenschaftliche Anforderungen vorgestellt und ihre Umsetzung bearbeitet werden.

Seminar 3

Forecasting, Berechnung und Controlling des Personalbedarfs

Dauer: 1 Tag

In praxisnaher Form lernen Sie, wie Sie mit Erfahrungswissen, Daten und der TIS-Methodik Ihre Vorhersagen und Planungen wirksam verbessern können. Schwerpunkt ist die Erarbeitung von Praxisbeispielen mit dem TIS-Analyzer. Mathematik und Technik bleiben dabei dezent im Hintergrund.

Seminar 4

Gleitzeit: Individuelle Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von Spielregeln schaffen

Dauer: 1/2 Tag

Entdecken Sie die Welt der Gleitzeit und meistern Sie die Herausforderungen moderner Arbeitszeitmodelle! In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie nicht nur die Vorteile flexibler Arbeitszeiten für Ihre Beschäftigten und Ihr Unternehmen kennen, sondern auch die Gesetzeslage, die Tücken und die Anforderungen rund um Gleitzeitregelungen.

Seminar 5

Schichtplanung: Attraktive Freizeitgestaltung in Schichtsystemen

Dauer: 1/2 Tag

In diesem Seminar lernen Sie, wie mit unterschiedlichen Gruppengrößen und Gruppenkombinationen ansprechende und ergonomisch sinnvolle Schichtpläne für Ihre Mitarbeiter:innen gestaltet werden können. Freizeitqualität ist nicht bloß für die Zufriedenheit und die Gesundheit der Mitarbeiter:innen entscheidend, sondern erhöht auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber:in enorm. Insbesondere in Zeiten von Arbeitskräftemangel ist dies Alleinstellungsmerkmal und unbezahlbare Ressource.

Seminar 6

Teilzeit: Perspektiven für die Gestaltung von Schichtplänen

Dauer: 1/2 Tag

Die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:innen brauchen individuelle Lösungen ‒ das gilt vor allem für die ergonomisch anspruchsvollen Arbeitszeitmodelle in der Schichtarbeit. Gut gestaltete Teilzeitmodelle bieten die Möglichkeit, auf die Freizeitanforderungen der Mitarbeiter:innen einzugehen und trotzdem die Herausforderungen des Betriebes zu meistern. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie diverse Herangehensweisen an und Gestaltungsarten von Teilzeitvereinbarungen kennen.

Seminar 7

Schichtarbeit und Gesundheit

Dauer: 1 Tag

Gesundheitsförderliche bzw. ergonomische Schichtgestaltung ist essenziell für die langfristige Bindung, Produktivität und Zufriedenheit von Mitarbeiter:innen. Schwerpunkte dieses Seminars sind die gute Gestaltung von Schichtplänen und die Kompensation unvermeidbarer Belastungen mit Entlastungen. Das Seminar besteht aus zwei Schwerpunkten: Am Vormittag vermitteln wir Ihnen das theoretische Grundgerüst und die aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse aus der Arbeitswissenschaft sowie die Gestaltungskriterien ergonomischer Schichtpläne. Ausgehend davon festigen wir am Nachmittag die gelernten Inhalte mit praktischen Beispielen und Übungen und bereiten Sie auf die Anwendung in der Praxis vor. Die Integration von Theorie und Praxis ist ein Grundpfeiler in der Arbeitsweise von XIMES und essenziell für den nachhaltigen Wissenserwerb. Unser Seminar baut auf dem aktivem Wissenserwerb im Austausch zwischen Teilnehmer:innen und Kursleitung auf.

Seminar 8

Grundlagen leistungsorientierter Vergütung

Dauer: 1 Tag

Entgelt und eine faire Bezahlung sind wichtige Instrumente, um als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin attraktiv zu sein. Gleichzeitig ist häufig unklar, welche Vergütungsmodelle zum Unternehmen passen und wie sie attraktiv und nachvollziehbar gestaltet werden können. In diesem Seminar behandeln wir Bezahlsysteme als Bestandteil der Unternehmens- und Führungskonzepte, fixe und variable Entgeltkomponenten, das Konzept der Leistungsorientierung, den Einbezug von Tätigkeiten und Qualifikationen in Bezahlsystemen sowie Rollen und Verantwortlichkeiten bei der (Neu-)Gestaltung von Vergütungssystemen. 

Das Seminar richtet sich an Personen aus HR, Compensation & Benefits, Personalverantwortliche und Geschäftsführer:innen mit Personalverantwortung.