Umstellung von Lohn- und Gehaltsystematiken
Rechenwerkzeuge für Kollektiv- und Tarifverträge geben Sicherheit
Was bewirkt was? An welchen Stellschrauben kann gedreht werden?
Zusammenhänge verstehen!
Fallen vermeiden!
Chancen identifizieren!
Die Umstellungen von inner- und überbetrieblichen Systematiken zur Lohn- und Gehaltsfindung werden nur selten angefasst - sie sind schwierig und in ihren langfristigen Auswirkungen oftmals unterschätzt.
Wir unterstützen den Prozess der Abschätzung zu erwartender Einkommensentwicklungen und der daraus resultierenden Kosten - nachvollziehbar und detailliert. Nicht eine "schwammige" globale Abschätzung, sondern ein sauberes Modell hilft Zusammenhänge zu verstehen.
Rechnen statt Vermutungen!
Viele Projekte haben zur Entwicklung von Methoden und entsprechender Software-Technologie geführt, die der Dynamik der Verhandlungen wie auch der Nachvollziehbarkeit Rechnung trägt.
Egal,
ob Sie selbst rechnen wollen oder uns als "Rechenknechte" dabei haben
möchten - die Werkzeuge helfen bei der konkreten Gestaltung und auch die
Formulierung der Vertragstexte wird leichter, wenn Rechenwege klar
sind.
Schaffen Sie eine gemeinsame Basis für Verhandlungen!
Wir unterstützen Sie gerne dabei!