Entgelt und eine faire Bezahlung 

Entgelt und eine faire Bezahlung sind wichtige Instrumente, um als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin attraktiv zu sein. Gleichzeitig ist häufig unklar, welche Vergütungsmodelle zum Unternehmen passen und wie sie attraktiv und nachvollziehbar gestaltet werden können. 

Das Seminar beschäftigt sich u.a. mit den folgenden thematischen Schwerpunkten:

• Bezahlungssysteme als integrierter Bestandteil eines umfassenden Führungsmodells
• Was versteht man unter Leistungsorientierung und wie passt das zu den wesentlichen Anforderungen des Unternehmens?
• Welche Rolle Tätigkeit und Qualifikation spielen?
• Welche „Stellschrauben“ können genutzt werden, um Bezahlung transparent und dynamisch zu gestalten?
• Warum passende Modelle immer einen unternehmensspezifischen Zugang erfordern.
• Wie fixe und variable Bezahlungskomponenten zusammenwirken können.
• Warum variable Vergütung häufig an Grenzen stößt.
• Welche Entwicklungsperspektiven im Bezahlungssystem berücksichtigt werden sollten.
• Wie das alles am Ende nur funktionieren kann, wenn das Modell zur Organisations- und Führungskultur passt.
• Rollen, Verantwortung und Prozesse in der Bezahlungsfindung

Verschiedene Methoden werden genutzt, um die Inhalte vorzustellen und zu vertiefen:

• Methodische Impuls-Inputs durch die Entgelt-Expertinnen und Experten von XIMES
• Gruppendiskussionen
• Praktische Beispiele