Gesundheitsgerechte Arbeitszeitgestaltung mit XIMES
XIMES verbindet Arbeitszeitforschung mit praktischer Umsetzung. Gestalten Sie mit uns innovative Arbeitszeitmodelle, die Belastungen und Risiken senken und die Leistungsfähigkeit erhalten. Für Organisationen mit Schicht- und Nachtarbeit, die Gesundheit schützen, Risiken reduzieren und nachhaltige Arbeitszeiten etablieren wollen.
Kunden, die uns vertrauen
Belastung reduzieren, Zufriedenheit erhöhen
Schicht- und Nachtarbeit sind mit spezifischen gesundheitlichen Risiken verbunden. Eine durchdachte Gestaltung der Arbeitszeiten verbessert die Attraktivität von Schichtsystemen und unterstützt Zufriedenheit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden.
Mit XIMES entwickeln Sie Arbeitszeitlösungen, die Belastungen gezielt reduzieren und nachhaltige Leistungsfähigkeit ermöglichen – evidenzbasiert, ergonomisch optimiert und passgenau auf Ihre betrieblichen Anforderungen abgestimmt.
Ergonomische Arbeitszeitgestaltung: Verbindung von Wissen und Praxis
- betriebliche Anforderungen erfüllen
- rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Belastungen reduzieren
- für Beschäftigte attraktiv und nachhaltig sind
Ihr Nutzen durch gesundheitsgerechte Arbeitszeitgestaltung
Risiken senken
Weniger Fehler, Unfälle und kritische Situationen durch ungünstige Arbeitszeiten
Belastung steuern
Reduzierung von Beeinträchtigungen durch Arbeitszeit und Schichtarbeit
Gesundheit verbessern
Leistungsfähigkeit und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten erhalten
Zufriedenheit steigern
Höhere Attraktivität als Arbeitgeber durch innovative Arbeitszeitmodelle
Balance schaffen
Bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben für die Beschäftigten
Qualität verbessern
Positive Effekte auf Produktivität, Versorgung oder Service
Zielgruppen
- Unternehmen mit untypischen Arbeitszeiten wie Schicht- oder Nachtarbeit, Früh- oder Spätdiensten, geteilten Diensten
- Öffentliche Organisationen
- Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen
- Arbeitgeberverbände und Sozialpartner
Warum XIMES? Wissenschaftliche Expertise trifft praxiserprobte Tools
Einzigartige Darstellung ergonomischer Kriterien
Zur Visualisierung ergonomischer Kriterien haben wir spezielle Methoden entwickelt und in unsere Softwaretools integriert. Diese unterstützen gemeinsame Diskussionen und schaffen ein rasches Verständnis bei Arbeitgeber und Arbeitnehmenden oder Betriebsräten.
Aktive Forschung und internationale Vernetzung
XIMES beteiligt sich kontinuierlich an arbeitswissenschaftlicher Forschung und ist Teil der internationalen Forschungscommunity. Erkenntnisse aus Projekten und Kooperationen fließen direkt in Beratung und Praxislösungen ein.
Fundierte Gestaltungsprinzipien aus jahrzehntelanger Erfahrung
Unsere Arbeit basiert auf langjähriger Forschung und Beratung zur gesundheitsgerechten Arbeitszeitgestaltung. Mehr zur Arbeitszeitforschung mit XIMES erfahren Sie hier.
Ganzheitlicher ergonomischer Ansatz
Arbeitszeit, Tätigkeit und Organisation werden gemeinsam betrachtet, um Belastungen realistisch zu bewerten und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Praxisorientierte Umsetzung
Wir unterstützen Unternehmen und Sozialpartner dabei, Risiken sichtbar zu machen und konkrete Maßnahmen zur Entlastung zu entwickeln.
Persönliche Begleitung – auch beim Wandel
Vom Erstgespräch bis zur Umsetzung neuer Modelle: XIMES begleitet Sie langfristig als verlässlicher Ansprechpartner und sorgt für nachhaltigen Wissenstransfer in Ihrem Unternehmen.
So startet Ihr Projekt mit XIMES
Kostenloses Erstgespräch
Klärung Ihres individuellen Bedarfs.
Unverbindliches Angebot
Wenn Ihre Anforderungen bereits klar sind, erhalten Sie direkt einen konkreten Lösungsvorschlag.
Orientierungs-/Analyse-Workshop
Ist der genaue Bedarf noch offen, führen wir einen strukturierten Workshop durch (kostenpflichtig). Daraus erhalten Sie ein maßgeschneidertes Konzept und die erfolgversprechendsten Ansatzpunkte für Ihr Unternehmen.
Individuelle Umsetzung
Gemeinsam realisieren wir Ihr Projekt – von gezielten Beratungstagen bis zur Einführung und Konfiguration passender Softwaretools, je nach Ihrem Ziel.
Tools und Publikationen
Erfolgreiche Projekte aus der Praxis
XIMES steht für nachweisbare Erfolge in vielen Branchen – mit individuellen Lösungen, wissenschaftlicher Beratung und echter Nähe zum Kunden.
Sozialwesen
Attraktive Arbeitszeiten führen zu weniger Fluktuation und zufriedeneren Teams. Durch neue Planung, Pilotprojekte und effizienten Roll-out wurden sowohl die Mitarbeitenden als auch der Bedarf optimal bedacht.
Industrie
Ein neuer Schichtplan im Schichtbetrieb der Schwerindustrie: 24/7-Einsatz, maximale Akzeptanz und deutliche Steigerung von Gesundheit und Produktivität.
Logistik und Flughafen
Eine moderne Schichtplanung in einem Betankungsunternehmen sorgt für stabile Abläufe, höhere Planungssicherheit und spürbar bessere Arbeitsorganisation.
Service und Call Center
Gezielte Personal- und Schichtplanung steigert das Service-Level – bei gleichzeitig weniger Aufwand.
Stimmen unserer Kunden
Boehringer Ingelheim RCV
Mag. Martina-Felizitas Unger
Head of Labour Law
Arbeitszeitgestaltung ist in unserem Unternehmen, in dem biologische und chemische Prozesse den Takt vorgeben, eine ganz besondere Herausforderung. XIMES begleitet und unterstützt uns seit vielen Jahren dabei, in einem schwierigen Umfeld Schichtpläne zu entwickeln, die den organisatorischen Anforderungen entsprechen. Dabei haben wir die umfassende fachliche Expertise der Berater von XIMES und die ruhige und fakten- und wissenschaftsbasierte Vorgehensweise sehr schätzen gelernt – spannend, was denen immer wieder einfällt, um uns weiterzuhelfen.
Robert Bosch GmbH
Julia Geisegger
Payment and Systems
Als Unternehmen im internationalen Wettbewerb, sind wir laufend bestrebt, unsere Prozesse und damit auch unsere Arbeitszeit- und Schichtmodelle an die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen anzupassen. Dabei unterstützt uns XIMES mit fachlicher Kompetenz und Erfahrung, wobei alle erarbeiteten Ansätze nicht nur zeitgemäße arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse berücksichtigen, sondern auch auf einen guten Konsens mit Beschäftigten und Betriebsrat aufsetzen. Wesentlich zum Erfolg tragen das faktenorientierte und methodisch saubere Vorgehen und das dadurch aufgebaute Vertrauen bei.
Samariterstiftung
Patrick Lösch
Bereichsleiter Arbeitszeit, Personalcontrolling, Personalsysteme
Durch die gute Zusammenarbeit mit XIMES und die Einführung von Rahmendienstplänen konnte die Dienstplanverlässlichkeit für die Mitarbeiter*innen in unseren Pflegehäusern erhöht werden und der Aufwand für die monatliche Dienstplanung deutlich reduziert werden.
Stiegl Getränke & Service GmbH & Co. KG
Mag. (FH) Kerstin Vockner MSc.
Leiterin Personalabteilung
Mit Hilfe von XIMES haben wir in den letzten Jahren unsere Arbeitszeitmodelle analysiert, geprüft und erneuert. Dabei haben die Fachkenntnisse und die umfassenden Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen und in unterschiedlichen Themengebieten von XIMES wesentlich dazu beigetragen, unsere Lösungen gut auf die betrieblichen Bedarfe anzupassen und einen zeitgemäßen Standard sicherzustellen.
Ihre persönliche Einladung: Kostenloses Erstgespräch
Sie möchten Schichtarbeit gesundheitsgerechter gestalten, Belastungen reduzieren oder bestehende Arbeitszeitmodelle weiterentwickeln?
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihre Fragestellung und mögliche Lösungsansätze.
Ihre Ansprechpartnerin
Dr. Anna Arlinghaus
Co-CEO, Expertin für Arbeitsgestaltung
Kontaktieren Sie uns direkt!
Oder über unser Kontaktformular!
Häufige Fragen zur Arbeitszeitgestaltung mit Fokus auf Gesundheit, Risiko und Belastung
Arbeitszeiten bestimmen, wann wir schlafen, wie gut wir uns erholen und wie belastbar wir im Alltag sind. Besonders Schicht- und Nachtarbeit greifen tief in den biologischen Rhythmus ein und können langfristig gesundheitliche Beschwerden begünstigen.
Eine gesundheitsgerechte Arbeitszeitgestaltung hilft dabei, Risiken zu reduzieren, die Regeneration zu fördern und langfristig die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten.
Risiken sinken deutlich, wenn Arbeitszeiten nach ergonomischen Grundsätzen gestaltet werden – z. B. durch passende Schichtfolgen, ausreichende Ruhezeiten, kluge Ausgleichsregelungen und eine stimmige Arbeitsorganisation.
Grundlage dafür ist immer eine systematische Analyse: Welche Belastungen treten wann auf? Wie wirken Arbeitszeiten auf Erholung, Schlaf und Beanspruchung?
- Ergonomische Schichtmodelle: Prüfen Sie mit uns, welche arbeitswissenschaftlichen Gestaltungsempfehlungen Ihre bestehenden Schichtmodelle bereits erfüllen und wo Verbesserungspotenziale bestehen - in einem Quick Check oder als Start für Ihr Schichtplanprojekt.
- Tätigkeits- und Belastungsanalysen mit mobilen Messsystemen (ACT): Analysieren Sie mit unseren eigens entwickelten mobilen Erfassungsgeräten die Anforderungen unterschiedlicher Tätigkeiten sowie Aktivzeiten in Bereitschaftsdiensten. So wird sichtbar, wie sich Arbeitszeiten konkret auf Beanspruchung und Erholung auswirken, und wie sie sich gesundheitsgerechter gestalten lassen.
- Belastungen und Entlastung in der Schichtarbeit: Schichtarbeit ist häufig mit unvermeidbaren Belastungen verbunden. Unsere Analysen zeigen, wie diese Belastungen identifiziert und durch gezielte Maßnahmen reduziert werden können. Dazu gehören geeignete Ruhezeiten, sinnvolle Regelungen für Bereitschaftszeiten oder Ausgleichsmechanismen.
- Risikobewertung von Arbeitszeit: Welche Risiken für Fehler und Arbeitsunfälle entstehen durch lange Dienste, Schicht- und Nachtarbeit? Evaluieren Sie mit unseren Tools Ihre Arbeitszeitmodelle und identifizieren Sie Ansatzpunkte für die Optimierung.
Bei einer Tätigkeits- und Belastungsanalyse werden die körperlichen, kognitiven und psychosozialen Anforderungen von Tätigkeiten untersucht.
Diese Analysen helfen dabei, Belastungen sichtbar zu machen und Arbeitszeiten sowie Arbeitsorganisation gezielt zu verbessern.
Überall dort, wo nicht im typischen Tagdienst gearbeitet wird, sondern mit Schicht- und Nachtarbeit oder langen Diensten, Arbeit in der Früh oder spät am Abend - etwa in Industrie, Gesundheitswesen, Verkehr, Energieversorgung, Reinigung, Gastronomie, Handel oder öffentlichen Dienstleistungen.
In diesen Bereichen entscheidet eine gute Arbeitszeitgestaltung nicht nur über Gesundheit und Wohlbefinden, sondern auch über Stabilität, Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber.